11月8日，柳州市工人医院迎来建院90周年华诞。90年来，医院以人民健康为己任、以救死扶伤为使命，发展为区域医疗技术、硬件设备、服务水平“三一流”的国家级三级甲等综合医院、全国百姓放心百佳示范医院。

长风破浪未来可期。九十载发展正青春，“柳工医”将如何继往开来，在高质量发展新征程中造福桂中患者？不妨随笔者到医院建院90周年庆祝活动现场和新时期医院高质量发展学术交流活动中一探究竟。

《柳州日报》11月9日4版

活动现场，区外医院管理专家、自治区直属各医院及医学院校附属医院负责人，我市卫生健康领域相关部门和市级三级医院负责人，柳州市工人医院医疗集团、医联体单位代表齐聚一堂。大家“打卡”柳州市工人医院建院90周年成就展，见证医院的发展成绩，更在医院高质量发展学术交流会上为医院建设建言献策。

活动现场

柳州市工人医院党委书记黎荣山主持活动

“柳州市工人医院要发挥体系创新、管理创新、技术创新、服务模式创新优势，更好地服务健康柳州、健康广西建设。”广西医院协会会长、广西医科大学卫生事业管理研究所所长韦波教授表示，医院要充分发挥医疗集团总院的作用，辐射带动集团成员单位和紧密型医联体单位完善分级诊疗体系，要通过精密化管理提高医院自身运营效率。医院更要通过技术创新，为患者带来创伤更小、效果更好、费用更低的诊疗手段；要创新“互联网+医疗”等服务模式，为百姓带来更温馨、更舒适、更便捷的就医体验。

广西医院协会会长、广西医科大学卫生事业管理研究所所长韦波讲话

事业要发展，人是最关键的因素。经过90年的发展，柳州市工人医院从最初只有几十人的医疗团队，发展到如今拥有3700多名职工、800多名高级职称人员、162名博士，人才队伍建设成果斐然。

广西医科大学党委副书记、校长曾志羽认为，下一步，医院应当充分发挥人才集聚的支撑作用、医学研究的引领作用、医疗创新的带动作用，不断深化“高校+医院”指导模式，不断探索医、教、研、产的深度融合，不断扩大医教协同育人生态发展圈。

广西医科大学党委副书记、校长曾志羽讲话

曾志羽表示，广西医科大学与柳州市工人医院积极贯彻落实中央、自治区和柳州市有关决策部署及要求，经过23年的共同努力，打造出推进区域医教研协同一体化发展的重要平台。学校将继续在医院管理、学科建设、人才培养、科学研究、人才队伍建设和临床诊疗等方面助力柳州市工人医院实现高质量发展，以建院90周年为新起点，为柳州乃至桂中地区、广西的医药卫生健康事业发展作出更大贡献。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。作为医院的管理者，柳州市工人医院院长黄海欣深知，建院90周年以来医院取得的健康成果，是深化医疗体制改革的结果，是全院干部职工开拓进取的结果，更是广大患者认可和支持的结果。谈及医院未来发展，黄海欣眼中有几“变”和一“不变”。

在他看来，此前国家发布《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》，明确了“十四五”时期公立医院高质量发展的4个重点建设行动和4个能力提升行动——建设高水平公立医院网络、建设临床重点专科群、建设高质量人才队伍、建设“三位一体”智慧医院，实施医疗质量提升行动、患者体验提升行动、医院管理提升行动和临床科研提升行动。这为医院的发展指明了方向。

柳州市工人医院院长黄海欣讲话

“在我看来，学科建设与医疗技术的进步是相辅相成的，是医院高质量发展的重中之重。老百姓来医院看病，最根本的需求就是治好病。没有技术，何谈治病？”黄海欣说，下一步，医院首先要发展学科建设，其次是信息化建设。医院的高质量发展离不开精准、科学的管理。信息化是实现精准管理、科学管理的必要手段，因此信息化建设也就成了医院实现高质量发展的重要保障。近年来，医院依托信息技术，按照“智慧医疗、智慧服务、智慧管理”三位一体的标准，持续推进智慧医院建设，已经将数字技术应用到门诊、住院、后勤等各个环节，这些建设成效在自治区乃至国内都是走在前端的。

此外，实现医院高质量发展势必要在提升医疗质量、保证患者安全上下足功夫。国家三级公立医院绩效考核被称为是国内三级公立医院的“国考”，其考核指标体系包括医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价等4个维度。2018年至2020年，柳州市工人医院在国家三级公立医院绩效考核排名中连续3年进入A+队列，2021年指标等级A级，位居全区综合医院前列。这一成绩离不开患者的评价和认可。未来医院要从提升医疗技术水平、优化就医流程、改善就医环境等方面满足患者不同层次的健康需求，从而不断提升患者就医体验。

“如今，柳州市工人医院已走过九十载春秋。尽管医疗技术手段不断迭代，但‘全心全意保障老百姓的健康’仍然是我们不变的追求。”黄海欣说。