行风专项行动简报

   第6期

柳州市工人医院  2022 年8月29日

 

   柳州市工人医院     

     行风纠治专项行动制度落地实施

 

根据专项行动深入排查阶段督查工作细则中行风建设和工作人员廉洁从业的具体要求，医疗机构建立细化可执行的医药代表院内拜访医务人员的管理制度，接待点有本部门接待日管理制度，实行预约接待，有接待记录。

5月26日，由行风管理办公室制定《柳州市工人医院医药代表院内拜访医务人员管理制度（试行）》（柳工医政〔2022〕294号）正式发布。制度要求各业务部门（包括药剂科、设备科、耗材科、总务科、基建办公室、信息科、医务科、招标办、科研科等）应当按照“三定三有”（定时间、定地点、定人员，有预约、有流程、有记录）的规定，完善本部门内部接待流程并严格执行。

5月份以来药学科、耗材科、设备科、信息科、基建办、总务科等六个部门按要求公开接待供应商55场，接待人数124人次，各项预约登记、接待记录材料齐全。行风管理办公室按制度要求进行不定期实地、监控巡查，并将现场情况记录于“医药代表院内拜访制度监督登记表”。各业务部门均能按制度规定的流程进行接待，在规定时间、地点外未发现医药代表推销、统方等违规行为。

本制度还明确规定：凡本院医务人员擅自接待医药代表，一经发现，由行风管理办公室约谈涉事工作人员、科室负责人，全院通报批评；情节严重的，记入个人医德医风档案，取消当年度所有评优评先资格；涉嫌严重违纪的，交由纪检监察部门开展组织调查；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

 

8月18日下午16:00基建办商家拜访现场

 

柳州市工人医院清廉医院/行风行动专班 2022年8月29日印发