行风专项行动简报
第5期
柳州市工人医院2022 年7月29日
 
柳州市工人医院    
行风纠治专项行动集中整改成效

　　根据《关于认真做好纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动集中整改阶段有关工作的通知》文件精神,医院领导班子高度重视，分别于5月24日及6月8日先后两次召开专题会议研究医院纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作，就市卫生健康委专班5月20日及6月2日两次督查反馈的问题建立了问题及整改措施清单，对清单进行了责任院领导、牵头科室、具体责任人三级分工，明确整改时限，要求各部门高度重视专项行动工作，以问题为导向，梳理问题清单，抓好整改落实，按时限及进度要求完成整改。取得以下成效：

　　成立专班，落实专人集中办公。5月24日经医院领导班子会议研究批准，成立深入开展纠治医疗卫生领域腐败与作风问题专项行动工作专班，落实专人集中办公，明确工作职责及组织架构，召开专班工作会议4次，将督查反馈问题形成“问题整改工作计划表”挂图作战，定期督查整改工作进度；在医院官方网站开设行风建设专栏及为民办实事专栏；完成行风工作简报5期、阶段性总结、集中整改总结；组织相关责任部门进行整改，完成全院共10项整改情况的归整。

　　重新自查，提高自查清单质量。先后2次部署科室部门对标对表重新进行自查，要求找出项目总数10%-20%的问题及不足，不能单纯填“是”与“否”，经审核符合要求后方可上交自查清单，6月15日前已全部完成重现自查。

　　强化学习教育，完善学习资料。订购《广西医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本》3500册，发放职工人手一册，各支部、科室组织开展学习，做好记录、开展举一反三的讨论，将警示教育学习贯穿于医院清廉医院建设和开展专项行动中。补充完善行风年度计划及行风培训内容、重点岗位人员培训记录、领导讲话稿等佐证材料；补充完善各重点部门、关键岗位工作人员轮岗名册、干部任免表及定期轮岗材料。已将纪检监察室岗位纳入重点岗位管理。
　　完善与健全医院制度机制。先后制定及修订《柳州市工人医院开展收受“红包”、回扣专项行动工作方案》、《不知情或不可抗“红包”上缴登记制度》、《柳州市工人医院医药代表院内拜访医务人员管理制度（试行）》、《柳州市工人医院依法执业自查公示及奖惩制度》、《柳州市工人医院重点部门负责人和重点岗位人员定期轮岗交流制度》、《招标采购管理办法》等多个制度，发布文件并实施。

加强廉政建设，提高风险防控力。建立廉政约谈制度，完成党委书记与其他班子成员的廉政谈话，分管领导与分管科室负责人廉政谈话134人次，纪委书记与重点部门负责人以及医联体下派干部谈话12人次。制定党政主要负责人、组织人事、纪检监察、财务审计、采购、项目审批和资金管理等重点岗位工作人员“权力清单”，权力范围、运行流程等要素，加强对部门权力运行的内部制约和监督，引导党员干部认清权力风险，提高廉洁意识；重新调整“规范和加强政府采购管理三年专项行动”领导小组，加强物资采购廉洁风险防控，对供应商重申纪律法规，签订《廉洁购销合同》，对药品、耗材设备供应商进行梳理，开展廉政约谈，签订廉洁承诺书。建立供应商负面清单，南宁市佳健医疗科技有限公司与广西乐德康贸易有限公司被纳入2022年不良公司记录。

 

 柳州市工人医院清廉医院/行风行动专班 2022年7月29日印发