医院以“厚德精医”为品牌，努力打造“五好”清廉医院。制定廉政制度、修订干人事管理制度21项，从严选拔、管理和监督干部，全年提拔干部28名；建立党委书记接待日工作制度，开展集体谈话2012人次，廉政专题约谈22人次，廉政家访20户。组织科主任管理培训班、2022年医院中青年干部管理培训班（第三期），提高科主任管理水平，为医院储备后备人才54名。开展人力资源大调研28批次，全面掌握人才现状和需求，全年新增博士13名，柔性引进人才7名，新获批高级职称136人，1人获聘为专业技术二级岗，实现市卫健系统零突破。

2022年5月10日下午，柳州市工人医院召开大力推进清廉医院建设动员部署工作会议

在2022年公布的2020年度国家三级公立医院绩效考核排名中，我院位列全国102名，连续三年进入A+队列，稳居全国三级公立医院前10%。2021年指标等级A级，位居全区综合医院前列。

医院立足新发展阶段，积极完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，不断推动医院高质量发展，我院荣获柳州市“贯彻新发展理念奖” 先进集体，在全区医疗机构的消防安全管理标准化建设工作评比中，获得了市级医疗机构第一名的好成绩。

2022年，医院坚持高端引领、引育并举、创新机制、激发活力，着力建设一支医德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化、创新型人才队伍。针对高层次人才引进工作实施 “一才一议”招聘策略，灵活开展面试、体检等考核流程，引进博士6名、高层次人才1名，考取22名博士，委培回院博士6名。2022年医院共柔性引进高层次专家7名。

2022年12月15日柳州市工人医院医疗集团眼科医院正式揭牌，我院医疗集团事业迈出坚实步伐。

我院与合山市人民医院构建紧密型医联体，紧密型医联体再添新成员。目前，我院与9家二级及以上医院，8家社区卫生服务中心及卫生院组成的医联体。

分别在三江县人民医院、武宣县人民医院成立肿瘤学科基层示范基地，提升县级医院肿瘤诊疗能力和肿瘤学科建设。

向各医联体派驻专家共计123人，组织专家巡讲、授课60余次，不断提升医联体单位整体服务能力。共接收89名来自39个基层医疗机构的医药技人员在我院进行进修学习。

柳州市工人医院互联网医院2017年7月上线（原为“智慧医院”），目前已经由1.0版升级到3.0版，拥有151万注册用户，日均使用量8.5万人次（最高日服务量曾达到26万人次）的线上线下一体化，涵盖自诊前至院后的综合互联网医疗服务平台。

2002年以来，上级有关单位、各医疗兄弟单位到我院考察、调研、交流共40余次。全区卫生健康系统安全生产及应急演练培训班现场会在我院成功举办，医院在发展模式、运营理念等方面得到一致认可。

2022年，鱼峰山院区新增160个停车位，极大缓解了长期以来鱼峰山院区就诊停车难的问题。

三个院区投放使用自助轮椅，方便行走不便患者就医。

总院健康管理中心揭牌启用。广西首家“检验医学门诊”在总院正式开诊，鱼峰山院区开设老年护理门诊，鱼峰山院区急诊医学科新综合病房和急诊重症监护病房启用，对改善患者就医环境，缓解群众看病难等问题，具有积极意义。

自助打印机新增医技检查报告单自助打印、医保支付、打印电子发票等功能。互联网医院通过首页优化显示，新增“自助预约检查”功能、新增就诊卡操作流程，减少操作步骤，提高使用体验。

2022年，我院器官捐献参与协调案例51例，成功捐献案例20例（较去年同期增长5%），处于区内领先水平。其中，捐献大器官60个、角膜9对，发动器官捐献志愿登记超过400人次。

组织开展各类“学雷锋”志愿服务活动、健康主题义诊活动、关爱健康主题沙龙、健康知识普及等约30余次。

宁养院2022年服务病人总数491人，免费发放药品共计1,523,583.14元。宁养院为晚期癌痛患者提供五全（全人、全家、全程、全队、全社区）的照顾，把减轻患者痛苦、尽力提高其生活质量并有社会参与感为己任。截至目前，已有2400余人接受宁养服务，累计探访服务6700余人次，免费送出药物超过820余万。

积极服务乡村振兴工作。对定点帮扶村制定帮扶计划、落实帮扶责任，在完善村基础设施、产业帮扶、困难群众慰问等方面发挥了积极作用。今年以来，医院共慰问困难群众50户，发放慰问品5207元、慰问金12000元。