5月14-18日，我院开展了2024年护士长护理管理培训暨新任护士长岗前培训。本次培训旨在提升低年资护士长、新任职护士长护理管理和综合管理素质，使新任护士长尽快适应岗位职责要求，规范执行各项护理管理，提升医院整体护理服务水平。

柳州市工人医院副院长孟晓燕在培训班上表示：希望护士长们加强学习，不断提升自身的专业素养和管理能力；注重团队建设，打造高效、协作、富有创新精神的护理团队；关注患者需求，提供个性化、人性化的护理服务；推动护理创新，探索更加科学、高效的护理模式。

培训会现场

副院长孟晓燕讲话

此次培训由护理部精心策划组织，课程内容涵盖护理管理、护理人力管理、质量安全、廉政风险防控、科研教学、专科建设、护理信息应用、沟通与协作、人文团队建设、医疗投诉纠纷处置、操作技能等内容的学习及考核，并设置了管理实践考核内容。

培训过程中，授课老师通过深入的理论剖析、生动的案例分享以及实用的管理技巧传授，让护士长们对护理管理工作有了更加清晰的认识和深刻的理解。

部分授课老师讲课

通过培训，护士长们全员以优秀成绩通过理论及操作考核。

护士长们培训、考核现场

本次培训有效提升了护理管理人员的综合素质及能力，下一步，医院全体护理人员将在院党委的领导下，继续强化学科建设，加快护理人才培养，夯实临床护理工作，打造高质量护理团队，助推医院高质量发展。

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