柳州市人民医院是国家第一批住院医师规范化培训基地、国家第一批全科医生规范化培养基地。

医院有25个住院医师规范化培训(以下简称：住培)专业基地，其中，口腔全科为国家住培重点专业基地。临床技能培训中心建筑面积5039平方米，有模拟 ICU、模拟手术室、模拟产房、腔镜训练室、临床思维训练室、口腔全科虚拟仿真教学实验室等66间实训室，为提高临床实践技能的训练奠定坚实的基础。医院在历届自治区住培临床技能竞赛中，获得3个一等奖、2个二等奖、1个三等奖、1个住培全科组最佳选手奖的好成绩。

医院自2014年开展住培工作以来，通过多措并举，以住培质量内涵建设为导向，大力推进制度建设、提高师资教学水平、提升住培医师岗位胜任力。

一、部门联动，逐步推进制度建设

根据上级住培管理制度，明确职责，在人事政策、财政投入、教学建设等方面，多部门联合推动制度落实，同时深化培训内涵建设和提升培训质量，推动住培质量的持续稳步提升。

二、老师乐教，教学能力持续提升

健全激励机制，提高住培指导医师带教积极性。建立师资管理办法，激励住培师资的教考能力、教研能力不断提升。每年举办教学查房、教学基本功等教学竞赛，通过竞赛的淬炼，涌现出一批批积极肯干的优秀师资队伍，推动住培质量的持续稳步提升。

三、学员乐学，岗位胜任力不断提升

建立住培医师待遇保障机制，严格落实住培医师的薪酬待遇。提供免费体检，免费住宿或住宿补贴，给予住院慰问金，与社会学员签订“劳动合同”并购买“五险一金”，加入医院工会后享受与本院职工同等福利，为住培医师的学习和生活提供有力保障。

通过评优树先，宣传典型，充分调动学习热情，形成争优创先的良好氛围。每年开展院、省级评优活动，积极举办及组织学员参加各级住培技能竞赛，通过入院教育、医师节活动、网络媒介等广泛宣传优秀典型案例，以先进典型为引领，持续激励住培医师努力钻研，提高岗位胜任力。

在国家住培制度从量变迈入到质变的新征程中，柳州市人民医院秉承紧密围绕国家医改和医院发展的大局，把握新发展阶段，学习借鉴先进培训基地工作经验，加强组织领导，严格责任落实、严守培训质量、坚持制度创新，完善内涵建设，扎实稳妥推进住院医师规范化培训工作。

广西壮族自治区南溪山医院（广西壮族自治区第二人民医院），于2017年获批第二批国家级住培专业基地，目前共有全科、内科、外科、急诊科等18个住培专业基地。

近年来，医院住院医师规范化培训招收人数逐年上升，2020年招收住培学员60人，2021年招收63人，2022年招收89人，2023年招收98人。目前在培学员273人，其中专硕学员23人，住培学员250人。

医院党委建立行政后勤第六党支部，支部党员52名，其中住院医师36名，专硕9名。党支部踔厉奋发，勇毅前行，连续两年获得医院五星级党支部。党支部以“住培医师筑健康”为主题，开展健康义诊、健康科普、健康扶贫等一系列党建活动。同时以党建带动团建，成立住培生团支部，提升团建与住培的融合性，坚持为党输送新鲜血液。

医院制定各项住院医师规范化管理制度，实现组织领导、培训体系、师资建设、考核奖惩等主要方面和领域全覆盖，构建起住培工作的总体制度框架，使全院住培工作开展有章可循。

医院制定培训对象薪酬待遇发放标准，并向全科、儿科等紧缺专业倾斜；与招收对象签订劳动合同或培训协议，严格落实“两个同等对待”政策，全力保障住培医师合理待遇。

医院严抓住培质量，在夯实住院医师医学理论基础的同时，强化临床思维、临床实践能力培养，将医德医风相关课程作为必修课程，致力于培养仁心仁术的好医生。医院2020年获得第三届广西住院医师规范化培训临床技能大赛手术组三等奖；2021年第四届临床技能大赛获得手术组二等奖、非手术组三等奖；2023年第五届临床技能大赛获得全科组二等奖、外科组三等奖。执业医师考核2021年达标率达98.3%；住院医师规范化培训结业考核通过率不断提高，2022年通过率达94.55%，2023年通过率达98.75%。

医院对贺州市人民医院、钟山县人民医院相关专业基地进行对口帮扶，及时解决技能培训、教学活动、过程考核等疑难问题，并接收贺州市人民医院全科、教学管理科人员前来进修学习，实现住院医师规范化培训工作同质化培养。

医路心向党，奋进正青春。医院将以培训目标为导向，坚持高质量育人育才，对标优秀专业基地建设标准，持续完善制度体系和过程管理，走出一条住院医师规范化培训的高质量发展之路。

靖西市人民医院助理全科医生培训基地于2019年通过自治区评审，成为广西第三批助理全科医生培训基地，目前已招收5批助培学员，其中有65人已经完成培训，目前在培45人，已完成培训的助理全科医生未发现违约现象，返回岗位后，学员能够运用所学的知识，扎根基层，用实际行动诠释“基层群众健康守护者”的使命。

靖西市人民医院严格助理全科医生过程培养，学员进入基地后，均能够按照培养标准开展入院教育和入科教育，以及思政教育，根植全科服务理念。经过4年的摸索和发展，靖西市人民医院助理全科医生教学活动均能按照标准要求开展培训，过程管理不断规范，培训质量不断提高，不断探索医教结合的人才培养模式。

为做好助理全科医生的培养，靖西市人民医院于2023年实行责任导师制，导师需要通过遴选产生，每名导师最多只能带2名学员，导师对学员在我院培训期间的医疗行为和职业道德负有教育责任。责任导师制度的确立，是我院助理全科医生培训的一次创新，旨在加强助理全科医生过程培养，贯彻全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念。导师和学员之间建立一种“导学”关系，针对学员的个性差异，因材施教，指导学生的思想、学习与生活。助理全科医生实行责任导师制后，学员的满意度有效提高，学员和老师的沟通更加顺畅。

靖西市人民医院将不断探索助理全科医生培训工作，切实加强助理全科医生培训基地的内涵建设，提升助理全科医生规范化培训水平，不断规范助理全科医生基地管理，培养出更多能够扎根基层的医疗卫生人才。

来宾市兴宾区人民医院获得助理全科医生培训基地后，即成立助理全科医生培训领导小组，现院党委书记、院长作为基地第一负责人。设立三级管理机制，助理全科医生培训管理办公室设立在科教科，承担助理全科医生培训基地的学员培训日常工作及职能监管工作。各教学小组设教学主任和教学秘书，具体负责管理本科室各项教学活动。学员按照轮转计划进行培训，带教老师经省级或院级师资培训合格后，规范开展各种教学活动。同时，医院为学员提供了宽敞的宿舍及免费的生活设施，并把学员纳入工会管理，体现了医院对学员的关心关爱。

在党建引领助培工作中，医院两届党委书记分别带领助培学员参加党性教育活动和观看红色电影，加强了学员们的政治思想教育，永葆共产党接班人的政治本色。

自治区卫健委、解放军联勤保障部队第923医院、市卫健委、兴宾区卫健局领导高度重视助培学员的培养情况，数次到我院开展助理全科医生培训基地管理工作协调会，为助培基地解决实际问题。

在各级领导的正确指导下，医院助培基地的教学质量逐年提高，今年我院2021级16名学员取得100%通过执业助理医师考试和助理全科医生结业考试的可喜成绩。2019年至今，我院共接收助培学员106人，结业63人全部返回签约单位履约，部分学员已成长为医院的中坚力量，为基层人民群众健康服务。

未来，我院将继续扎实推进3+2助理全科医生培训基地的管理及建设，对师资建设、培训质量、保障措施、教学设施配备等方面进一步加大力度，为健康来宾建设，为振兴乡村作出应有奉献。