第六届住培技能大赛 | 部分参赛单位介绍③

2023-11-27 08:23宣传科

第六届广西住院医师（助理全科医生）规范化培训临床技能大赛暨首届指导老师能力大赛临近，各个参赛队伍都进入了紧张的备战状态，只为在大赛的平台上赛出风格、赛出水平！今日继续为大家介绍其中九家参赛单位。

桂林医学院附属医院

桂林医学院附属医院是首批国家住院医师规范化培训基地，共有包括全科在内的25个专业基地，目前有符合带教资质的师资近500人，在培住院医师800余人。2018年医院获得广西住院医师规范化培训结业考核临床实践能力考试基地及国家临床教学培训示范中心资质。2021年外科专业基地获批国家级住院医师规范化培训重点专业基地。

医院以提升住院医师核心胜任力为导向，探索并建立“分层递进”的培训模式和教考分离的考核模式，积极开展模拟培训，注重临床思维、技能操作和综合能力的培养。承办省级师资培训班，举办教学查房比赛，加强师资队伍建设，提高带教水平。医院举办各类住培竞赛，以赛促建，取得累累硕果，2019年获中国毕业后医学教育省际联盟第一届住培大赛妇产科组二等奖、内科组及外科组三等奖。2018-2022年连续四年在广西住培临床技能竞赛中获奖。2022年泌尿外科、麻醉科、康复医学科、检验医学科住院医师分别在区级住培专项竞赛中获奖。党建引领育人，住院医师加入到各临床科室党支部，积极参与基层健康巡讲、义诊、疫情防控志愿者等活动，展现良好精神风貌。

第六届广西住培临床技能大赛的举办，着力培养住院医师敬畏生命、慎思笃行、包容自信的良好品格，通过以赛促教，以赛促训、以赛促培，提升住院医师规范化培训带教师资的教学能力。医院积极备战比赛，以大赛为契机，促进住院医师规范化培训整体质量的提升。

桂林市人民医院

桂林市人民医院于2017年获批国家级住院医师规范化培训基地。

医院党政领导高度重视住培工作，一直致力于培养基本功扎实、技能操作熟练、临床思维缜密的住院医师。我院住培教学组织管理体系完善，全套住培管理制度体系基本建立。临床技能培训中心软硬件建设不断完善，课程设置不断丰富，以需求为导向，从基础技能培训到高级生命支持模拟培训均有条不紊的开展。医院与各专业基地一起制定了分层递进培训计划，保证了培训的全面性和系统性。责任导师制度，确保每位住院医师都有专业的导师指导，可以更好地成长和学习。我院紧跟住培的时事政策，不断调整和改进培训内容，保持培训的前沿性。同时我院为住院医师提供了多种培训机会，包括临床实践、科研能力培养、教学能力培养等，让住院医师能够具备六大核心胜任力。

我院一直致力于住院医师规范化培训工作的建设和宣传。今年先后开展了“住培政策宣传进县区”，举办了“住培政策大家比”活动、“住培故事征文”活动、“临床师资授课比赛”等多种活动，助力住培事业的发展。

同时为了住培工作更能结合医院实际，我院也不断探索住培工作的创新，先后荣获了“住培医师临床技能教学能力的培养与应用”、“地市级国家住培基地第一阶段实践技能培训考核体系构建与实践研究”、“基于全科医生岗位胜任力模型的订单定向医学生住培阶段培训质量提升策略”三项自治区卫健委自筹课题。

广西医科大学第二附属医院

广西医科大学第二附属医院是是国家级住院医师规范化培训基地、首批普通外科学试点专科医师规范化培训基地。目前有内科、外科、儿科、妇产科、全科等20个专业基地，在培学员262名。医院始终坚持党建引领，将教学工作摆在工作的中心地位，培养力量雄厚的师资队伍，建成现代化、一流的临床技能模拟训练中心，是国家医学考试中心医师资格考试临床类别分阶段考试第一阶段、第二阶段实证研究基地和住院医师规范化培训结业考核基地。医院坚持以党建为引领，以内涵建设为抓手，以高质量发展为导向，以岗位胜任力为中心，稳步推进住院医师规范化培训工作取得显著成效，荣获自治区“优秀住培基地负责人”，“优秀住培管理工作者”，“优秀专业基地主任”，“优秀指导医师”，“优秀学员”等多项荣誉称号。学员执业医师资格考试通过率、结业考核通过率、年度业务水平测试成绩全区排名前列，培训质量稳中有进。医院培养的住培学员参加广西住培临床技能竞赛屡获佳绩。我们将遵循医院“仁爱、至诚、求实、至臻”的院训，不忘初心，以更高的要求，百倍的努力，创造辉煌的成绩。

柳州市柳铁中心医院

2020年12月，柳州市柳铁中心医院获批国家级住院医师规范化培训基地，目前有全科、内科专业基地。近年来，医院高度重视住培工作，严格按照国家及区卫生健康委要求，通过加强师资队伍建设、规范基层管理、强化培训督导等方式不断丰富住院医师规范化培训内涵，认真贯彻落实“两个同等对待”等政策，不断健全和完善培训条件，着力提升住院医师规范化培训质量。

医院党委切实担起主体责任，实行医院党委对住培工作全面领导，建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制。职能管理部门、各专业基地、医院各部门之间住培工作职责明确、配合密切、形成合力，协同落实住培管理责任，保证住培工作有序运转，推动医院住培工作高质量发展。

以提升岗位胜任力为核心，以强化临床思维与临床实践能力培养为重点，聚焦难点，多措并举，不断深化培训基地内涵建设。从过程考核、师资管理与培训、督导制度、待遇发放、绩效考核、经费管理、激励机制、沟通反馈等各个方面扎实推进，成效突出。

近3年来，教学管理部门共发表住培论文1篇，申报住培相关教学课题4项，获立项3项，结题1项，积极探索培训管理模式，以课题驱动，助力教学行稳致远。

2022年开创并运营宣传公众号“铁医科教”，期间在院内外发布宣传住培工作推文30余篇，积极宣传报道住培工作亮点、培训标准及建设成果，不断提升住培影响力，加大住培宣传力度。

住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径，也是医院一直以来的一项重点工作，铁医将继续努力抓好基地的建设与管理，不断强化提升医院住培工作的内涵建设，促进住培工作迈上一个新台阶。

中南大学湘雅二医院桂林医院

中南大学湘雅二医院桂林医院全科医学专业住培基地始建于2020年，教学骨干力量雄厚，高级职称指导老师占比高达76%，经过国家级全科师资培训的指导老师超过30%。这里教学设施完备，师资力量雄厚，学生们接受到的不仅是优质的医学教育，更是全方位培养，使其成为具备六大核心胜任力的医疗接班人。

2020年9月，国务院办公厅颁布《关于加快医学教育创新发展的指导意见》，明晰了“两个同等对待”的政策纲领，为新一代医务人员的培养和发展提供了坚实的政策保障。中南大学湘雅二医院桂林医院自始至终将“两个同等对待”政策，贯彻落实到每一个细节，让每一位学员能够更加放心地参与培训，以实际行动推动医学人才的培养和成长。

中南大学湘雅二医院桂林医院成立了以党委书记、院长为组长的住院医师规范化培训领导小组；分管院领导负责全院住院医师规范化培训的指导、监督和评估工作；科教部负责组织、督查和管理；全科医疗科牵头实施全科教学基地工作；全科基地负责人、教学主任和教学秘书全面落实全科住培教学工作。同时，设立了住培督导委员会、专家委员会、专家督察组，对基地实行动态监控，动态反馈，动态改进，将督查管理工作逐步形成常态化、制度化和规范化。在自治区卫健委组织督导专家的指导下，在院领导的关怀指导下，基地不断完善住培各项制度，认真学习两个标准要求，严格按照最新版中国医师协会教学活动指南，严格执行入院教育、入基地教育、入科教育；按照分层递进的教学思想制定轮转计划；认真开展病例讨论、小讲课、教学查房、教学门诊、床旁技能操作等教学活动；狠抓学员考勤、日常的技能及出科考核、评教评学；积极展开教学比赛、知识竞赛等活动，以赛促学。

我们深信，随着中南大学湘雅二院桂林医院的不断建设和上级部门的关心督促，经过医院全体员工的不懈努力，我们的住培建设必将取得更高水平，为医学事业的蓬勃发展贡献我们的一份力量。

灵山县人民医院

灵山县人民医院是广西第二批助理全科医生培训基地。

医院教学培训力量雄厚，配备了先进的教学培训设施和设备，拥有一支教学经验丰富的师资队伍，2018年以来，我们把助理全科医生培训工作作为重要工作来抓，不断完善政策措施，加强培训管理，至今我院共招收助理全科医生培训学员131名，2020年、2021年、2022年连续三年助培学员结业考试通过率和执业助理考试通过率达双百，第四届、第五届广西住院医师（助理全科医生）规范化培训临床技能大赛分别获得助理全科组二等奖、一等奖，2023年我院7人分别被自治区卫健委评为优秀住培培训基地管理负责人、优秀专业基地主任、优秀住培督导专家、优秀指导医师、优秀住培通讯员、优秀学员。

我院将继续按照助培基地指标要求，规范基地建设，加强组织管理，加强师资培养，提升过程管理质量，严把质控关，提高全院助培工作的整体水平，推进医院医疗、教学、科研工作全面协调发展，为社会培养更多更优秀的医疗人才。

桂平市人民医院

桂平市人民医院是广西助理全科医生培训基地。

为贯彻落实党的卫生与健康工作方针，我院始终坚持把医学教育和人才培养放在卫生与健康事业优先发展的战略地位。2018年7月我院获批成为广西第二批助理全科医生培训基地，截至今日，我院接收助理全科医生培训学员共108人、已结业学员87人，现在培学员21人。

近几年来，我院不断加强教学管理工作，院领导班子高度重视全科培训工作，落实“一把手”责任制，通过不断建立健全教学管理体系、规范日常教学活动、加强师资培训和教学督导力度，我院教学水平不断提高。2020年8月，我院顺利通过广西高等医学院校A级临床教学基地评审；2021年4月，与右江民族医学院签约挂牌，正式成为右江民族医学院附属桂平医院、右江民族医学院桂平临床医学院。

北流市人民医院

北流市人民医院助理全科医生培训工作在党委领导，培训基地领导小组带领下开展，2018年获广西壮族自治区卫健委认定为广西助理全科医生培训基地。现基地有协同单位1个负责精神科培训，临床基地有19个轮转科室，2个基层实践基地。分管副院长担任培训基地主任，全科教研室设教学主任、执行主任各一名，教学秘书一名，共25名医生注册全科。全科医学科开放床位35张。设有多媒体大教室3间（70-340人），每个科室都有示教室，配置有电脑、投影仪。2023年实行“双导师制”，即指导老师及责任导师。遴选了责任导师38名，每名责任导师负责不超过2名的助理全科医生（尽量安排每届学员各一名）在两年培训期间的全程管理。临床技能训练中心有满足规范化培训的教学模型一批、临床思维训练系统。医院科室设备及病种数量满足助理全科医生培训需要。每个科室均有可供学员使用的值班室。医院配备有空调、热水器、上床下桌的宿舍，满足学员。医院有绿茵足球场、2000多平方米的室内球馆、职工食堂，满足学员生活文体活动需要。新临床技能培训中心在建，面积达1100平方米，设置有12间OSCE考站、模拟ICU、模拟手术室、模拟产房、模拟病房等。科教管理人员徐洁在2022年全区首届住院医师（助理全科医生）规范化培训管理骨干人员知识竞赛中，荣获助理全科组二等奖。

2018年至2023年我院共招收助理全科医生培训学员216名。已结业返回基层从事卫生健康服务人数140人。现在培学员76名，其中2022级39名，2023级37名。2019-2023年我院助培学员执业助理医师资格考试通过率均位于全区前列，结业考核通过率均100%。