梧州市委组织部工作组到我院考察交流

2024-09-13 10:19宣传科

9月12日上午,梧州市委组织部工作组一行8人在梧州市卫生健康委副主任罗宗波的带领下到我院就人才引进培育等方面进行考察交流。柳州市卫生健康委党组成员危寿明等领导参加考察,我院党委书记黎荣山、党委副书记欧俊锋及相关科室负责人陪同。

 

会议现场

 

危寿明首先介绍了我方参会人员,并代表柳州市卫生健康委对梧州市委组织部工作组的到来表示欢迎,他对柳州市工人医院在人才建设等方面取得的成绩表示充分肯定,希望双方通过此次交流建立更加紧密的合作关系,共同推动广西医疗卫生事业的进步与发展。

 

柳州市卫生健康委党组成员危寿明对梧州市委组织部一行的到来表示欢迎

 

随后,罗宗波介绍了工作组成员,并表示此次考察旨在学习柳州市工人医院在人才发展体制机制改革、人才引进培育、薪酬改革和岗位聘用等方面的经验做法,通过深入交流学习强化人才建设,赋能广西医疗卫生事业高质量发展。

 

梧州市卫生健康委副主任罗宗波介绍此行目的

 

黎荣山代表医院向梧州市委组织部工作组致以热烈欢迎,并详细介绍了我院近年来在高层次人才引进与培养、博士后科研工作站建设、人员岗位聘用制度改革、薪酬制度改革以及医疗集团建设等方面的经验做法。他表示,医院将以此次考察交流为契机,继续加强人才建设,为人民群众提供更加优质、便捷的医疗卫生服务。

 

柳州市工人医院党委书记黎荣山介绍医院人才培养、建设等情况

 


柳州市工人医院党委副书记欧俊锋主持会议

 

会上,双方还围绕人才引进和培养、中层干部聘任、医院运营管理等方面进行了深入交流。

 

随后,梧州市委组织部工作组一行到医院党员活动中心、门诊大厅、一站式服务中心以及医学检验科等区域进行实地参观。

 

梧州市委组织部工作组一行参观党员活动中心

 

参观一站式服务中心

 

参观医学检验科

 

此次梧州市委组织部工作组到柳州市工人医院考察交流,不仅加深了双方在医疗卫生领域的相互了解,更为双方未来在医疗卫生事业发展方面的深度合作奠定了坚实基础。

 

 

柳州市工人医院坚持党管人才原则,不断完善“引育用留”一体化人才管理模式,建立分层次、分类别的人才培养体系,健全院科两级博士培养与引进带头人“双向培养”机制,协助解决人才过渡性住房、子女入学、博士配偶安置,让人才“引得进、聚得起、育得好、用得上、留得住”。截至目前,医院共有博士201名,高级职称932名,荣获市级以上各类荣誉称号40多人次,高层次人才数量与质量在我市医疗卫生系统内位居前列。

 

 

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