6月24日上午，柳州市卫生健康委党组副书记、副主任赵海，市卫生健康委人事科科长黄晓毅，市委组织部人才科干部葛诗琦一行到我院开展人才“大走访、大调研、大服务”活动。

       我院党委副书记梁茂元，人力资源部相关人员以及医院人才代表陆颖、吴明贵、陈静、刘小春、张延卓、许鉴、于建军参加调研。

座谈会现场

       座谈会上，市卫生健康委党组副书记、副主任赵海强调，此次人才“大走访、大调研、大服务”活动要是为了全面了解我市人才新政实施以来，各位专家在柳州的工作、生活、学习等情况，着重听取专家的个人意见，以问题为导向，查找原因、明确责任部门、切实解决，希望大家能够畅所欲言，积极探讨，为我市下一步更好的实施人才政策、开展人才服务工作提供参考依据。

赵海副书记发言

       医院党委副书记梁茂元向市卫生健康委党组副书记、副主任赵海等调研组人员介绍了在场专家情况，并简明扼要的汇报了医院的人才政策从“事业留人、待遇留人、感情留人”为出发点，在医院“十三五”期间实施了“百名博士人才聚集工程”，引进和培养双向并举，现在医院人才队伍建设的阶段性目标已经完满完成。医院在激励引进人才的同时，重视医院现有人才的发展，注意平衡引进人才和医院委培人才的待遇与使用问题，充分调动全院各类人才的积极性

梁茂元副书记发言

       张延卓等市外引进专家在座谈会上汇报了来柳后配偶工作安置、小孩入学、租房等情况，对柳州市人才引进政策表示了认可，并一致认为柳工医发展平台好、团队包容强、人才引进体制完善。张延卓博士说，“柳工医平台很好，从院领导到科室都很支持我的工作。我在教学、科研、住培方面得到很好的发挥，最近在教学方面得了广西区里面的两个大奖！”专家们在座谈会上畅所欲言，现场气氛热烈。大家主要对职称申报与聘任、科研成果的临床转化、引培人才待遇平衡、技术型人才评价等方面的问题进行了深入的探讨。

大家畅所欲言

       最后，市卫生健康委党组副书记、副主任赵海说，市委市政府开展“大走访、大调研、大服务”是为了了解我市人才新政实施以来的效果，听取有关各位专家对市人才政策的意见建议。本次座谈会收集到了很多有效、实用的信息，收获很大，为优化我市人才发展服务环境，做好新形势下人才工作提供有力参考和依据。